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Favoris et Partage
Chacun risque de rentrer dans sa famille pendant ces 10 jours. Cet espace-temps où l’entreprise ne sera pas sous objectif sera la trêve du management recommandée.
Avant cette pause, donnez-leur, offrez-leur une fierté individuelle à déguster en famille tranquillement. Cette fierté, comme une douceur chocolatée, ils vont la savourer : ce plaisir d’avoir pu contribuer à l’ensemble, au cours de l’année, ou dans la dernière semaine, la dernière action (peu importe)...
Permettez à chacun de passer de belles fêtes de fin d’année, pour revenir avec l’envie pour la nouvelle année.